“ Yiren调解”（Yiren调解”（Yiren Persover）在Yichang的调解

Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（记者Wen Yuqiang，Tang Shuya，通讯员Wang Dong，Li Juanjuan）于8月8日，Yichang City“ Yiren的调解，工艺和梦想建设”劳动和人员辩论“劳工和人员辩论调解员工职业技能竞争成功和群众服务中心。竞争是由Yichang市政人力资源和社会保障局，市政工会联合会，市政中级人民法院和市政司法局汇编的。它吸引了来自县，城市，地区和市政当局的15支球队和46个锦标赛，以在两个阶段竞争。 劳工和员工争端对人们的经济安全，法律体系，社会稳定和商业环境的建设具有重要意义。在开幕式上，Yichang Municipal人力资源和社会保障局的副县级干部江金已经引入了组织的共同努力Yichang City层面的各种类型的调解人有效地促进了经济和社会发展以及社会统一和稳定。 该竞赛设定了两个主要链接：专业知识审查和案例分析。对专业知识的评估是全面评估党派理论竞赛的技能，处理劳动和人员的论点的基本理论以及“中华人民共和国劳动法”和“中华人民共和国劳工合同法”以及其他法律和法律法规。案件评估过程的重点是实践运营，这需要竞争重点介绍主要问题，例如适用法律，确定真理和评估证据，并在使用法律政策中综合实力来调解诸如方法，技能，专业特征和沟通能力之类的误解。 激烈的比赛结束后，Xiang Qingyang是兼职中间的或在武吉亚甘（Wujiagang District）的Dagongqiao Street的Shengli第四路社区的人民调解委员会中，站在并赢得了一等奖；劳工与人员争议仲裁委员会的调解员李凯（Kang Kai），劳工和人事争端仲裁法院中心李金（Li Jing）和丹阳工会联合会联合会的调解员冯·尤霍亚（Feng Youhua）赢得了第二次奖励，另有6人赢得了第三名前提。 Yichang劳工和人员争议仲裁法院副主任Guo Yuanyuan表示，这项竞争是Yichang City和Hubei省的Boccasiation职业技能的第一家制造和人员，并建立了一个平台，以通过并通过并解决伟大的人才，通过并提高团队专业精神。将来，我们将把这项竞争作为一个机会，以继续提高调解员的专业能力，并为该省的选择和国家竞争提供更多的才能。 t他首先获得了Xiang Qingyang奖的人说，比赛不仅提供了向调解人展示的阶段，而且成为彼此教育和共同发展的重要机会。作为律师的兼职调解人，我感到代祷小组成长，技能继续提高。他将把他在实际工作中竞争中学到的知识应用于建设更高效，更稳定的劳动关系。 据了解，这项竞争是根据人力资源和社会保障部的统一部署，全美工会联合会，省级人力资源和社会保障局以及省级工会联合会进行的，旨在选择今年9月的其余参与者。 争论中的争论与企业的发展有关，另一端与热量和热量有关员工。这是社会管理的“神经终结”和良好劳动关系的“第一道防线”。去年，Yichang City在新时代积极实施并开发了“富奇”的经验，主张“提出了一种非诉讼的解决机制，该机制首先”，并为“法院 +工会 +人力资源和社会保障 +司法 +司法 +司法”建立了贪婪的解决平台。该模型有效地纳入了各方的力量，同时保护了工人的合法权利和利益并促进企业的健康发展，它已成功地解决了许多土著人民的劳动和蓬勃发展状态，并共同努力，以绘制资源管理的新图片，并建立稳固的“心脏”冲突。