执行了“ Procuratorial +综合管理”模型，Huangzhou采购帮助移

Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Chen Chuchu和Liu Mengqin）“经过这么多年，我们终于赢得了此案。感谢检察官。非常感谢您……非常感谢...” Fang是60年代的移民工人Fang，他的薪水和耳环呼吸。最近，华祖地区采购方与地区综合管理中心，人力资源和社会保障局以及贸易工会一起依靠工作和民事支持的“双重进入”机制，以成功解决薪水近八年。许多移民工人赢得了法院胜利的判断。 2024年5月，Fang和他的同事们到达地区综合管理中心寻求援助。从2015年到2016年，续集的40多名移民工人在Huangzhou区的一家特定工程公司的管辖下工作，在建筑工地工作。项目完成后，同伴Y因各种原因而被推迟，薪水近30万元人民币。 尽管该公司与行政部门协调下的一部分工资薪水，但剩余的工资尚未在该地区支付。大多数超过40名工人都处于五十年代和六十年代，教育水平较低。他们只能赚取少量收入来依靠体力劳动来谋生。多年的权利保护增加了他们的负担。他们别无选择，只能寻求专门部门的帮助。 Huangzhou区检察官定居在Consext的Procuratorial Studioation Center中心，已迅速回到法院提示进行审查。负责采购平民的检察官与额头工人进行交流，以了解其工资和福利以及工资的具体情况；现场访问正在与反申请部的检察官和综合工作人员进行e管理中心以验证就业持续时间详细信息，工资支付程序和工资；同时，他们积极帮助他们收集欠款等证据。 考虑到各方缺乏法律知识，法院有时决定拒绝接受范围，因为他们提供了证据和审判准备不足的能力。这群移民工人正在寻求工资，来自整个国家，有很多人。处理此案有一个很好的指南，可以根据法律保护权利。在四名移民工人向检方申请支持起诉后，检察官在审查后接受了检察官。 基于确保事实，黄体区采购方根据法律开始对起诉方法的民事支持，对迫害该地区人类法院的意见发出了支持，并继续加强法院的沟通，并继续加强法院的沟通，并继续加强法院的交流Hed绿色渠道进行快速进入和试验。 2024年10月，法院进行了测试，通过了对迫害意见的采购支持，工程公司最终被命令在一个时间限制内支付四人的工资。 参与该劳工合同争议的移民工人的其他工人在获得对法院起诉和判决的支持方面看到了希望，他们都寻求了Procurateate的法律咨询服务。 Procurotory全面使用了诸如提供法律建议，帮助收集证据，就推理权利的保护以及协调提供法律援助的建议，以根据法律为保护权利提供全面支持。在惠州地区采购方支持起诉后，另外两名移民工人互相提起诉讼，并赢得了胜利判决。 据报道，处理这种工资争议是胡子区的真实描述。由于启动了检察官工作的“双重进展”，因此法院继续扩大了检察官的触角，并在地区综合管理中心建立了一个procuretorial Studio，以接受投诉和投诉。付款，司法援助和其他请愿事务，并确定社会管理和分歧。 在综合管理中心的资源和专业福利的帮助下，法院建立了“ Procuretorial +综合管理”绩效模式。通过派遣永久员工和协调的合作，它将可供处理的工作室建立了为参与社会管理，加强法律监督和为人们实施正义的领导者的领导者，并努力创建一个“最佳解决方案”来解决冲突和印地语理解。