培根增强了基础并加强了Yichang Xiling服务，这是本地“幸福网络

Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（记者Wen Yuqiang，通讯员Xiong Linlu）于4月28日，“干部的加干部改进一年”以及改善XILIGED DINGITION的土著公共公共服务改善服务的培训。近50名基层服务人员聚集在大学街的旺吉亚恩社区，开始了为期三天的“补给”旅行。 以“科学职业指南和准确的工作服务为主题”的培训不仅是Xiling区改善干部团队的能力的缩影，而且是整合草服务系统和编织紧密的“ 15分钟工作圈”的重要联系。 使用培训来促进研究：成为在铁军中服务的“政策清除和准确性ng业务” 土著工作服务的质量和效率不能与专业团队的支持分开。 Xiling区是在该省“干部Qua年的部署”之后Lity”并引用了就业服务能力的培训作为“第一步”，以促进管理升级。通过“理论 +实践”和“案例 +模拟”的各种模型，全面改善了员工服务的政策和准确性。 培训课程设置直接达到了当地人的痛苦点。高级专业教练兼高级专业教练Yang Jianfeng对国家工作和企业家精神政策进行了深入审查，并优化了服务过程以及常见案例。对于Sameday来说，Xiling区的政策对企业和人类政策和才能有益于同时促进。 在随后的课程中，彼此进行了实践课程，例如失业登记，工作困难以及员工和工作适应。在全国各地分享工作服务的实用经验st”。“对政策的解释很容易理解，对案件的解释接近现实，将来我们将更容易为人们提供服务！ 工作是人们最大的生计。它一方面与经济发展以及另一方面人民的生计有关。当前，经济和社会变革已经疯狂，新的商业形式和新工作不断出现。 Xiling区CPPCC副主席兼党派秘书，地区人力资源与社会保障局局长张Yun强调开幕式，在面对新挑战（例如新挑战）的开幕式上，例如新的业务格式和数字服务，我们应该仔细地开发一组专业指南，以“清晰的政策”，“伟大的商业”，“伟大的商业”和“伟大的服务”。 - 服务提供商需要重点我们改善了“三个功能”：实施政策以确保使企业和人民“不偏差”的政策的能力；准确的服务功能，使用数字方法实现良好的匹配供求；风险解决能力，并保持人们维持社会统一的生计的底线。 Nanyuan Street党和大众服务中心副主任Peng Dan参加了培训后说：“有60,000多个有不同需求的街头居民。这项培训使我们的服务更加温暖，我们的服务更加温暖。” 向前移动：在“挨家挨户”中建立新的工作服务网络 如何将工作服务从“窗户”扩展到“门门”？ Xiling区的答案是：根据当地条件，标准和加强服务部署地点，以便人们可以“打开大门并触及到”。 实用，以及需求的服务。在Accorda中我们将考虑到“表面上的观点”的想法，我们将专注于创建许多具有准确定位，明显功能和完整操作的公共服务场所，并改善公共工作服务基层。由大学街上的Wengjiayan社区服务站创建，是代表“商业区 +就业”集成站；代表Jinxiu社区和服务站和服务，在社区门上创建了一个“一站式”工作站；代表效率广场以创建“新业务格式”小组就业服务站；代表Sanxia职业技术学院在校园内创建一个工作站。 很好地使用，标准可以提高质量和效率。整个地区都是“实施“实施计划”的“实施计划”，澄清以社区为中心的基本服务的建筑标准，COW-Working，CO以Llege为重点的大学和其他网站，并获得了“五个统一”的标志，地点和名单。服务问题包括七项主要操作，包括政策咨询，职业介绍和技能培训，以及依靠智能平台来干燥标准流程。严格的评估机制是同时实施的，根据该绩效，该站点将获得50,000元的最大补贴，这将迫使该服务有效。 据了解，到目前为止，Xiling District已建立了10个“门到门”的工作站，开展了50多个工作服务活动人，发布了30,000多个招聘政策和信息，并解决了3,300多个工作需求。 Zhuoyue Plaza的“ Gi-In Station”每天为100多人提供服务，这已成为新工作形式工人的娱乐端口。 品牌加强：激活向土著人民的新势头 从“有形范围”到“ effXiling District解决了品牌问题，并促进了与土著人民以及变革和企业家精神的深入整合。 “高质量”整个工作社区设定了基准。 Gezhouba街的Jinxiu社区已更改了“ Gig Station进入建筑物”，通过“周末演出市场”准确地匹配了工作需求，并在居民的生活中使问题与问题相关联，支持“生态妈妈”财富创造研讨会，并帮助800多个家庭和残疾人工作。 “三服务”服务机制（随时执行此操作，交错的时间并进行预约）使该服务“未封闭”。 “高标准”管理品牌以增强其基础。工作服务包括在土著管理系统中，社区秘书担任服务网站的主任，动员工人和志愿者调查劳动力状况并促进“门户”政策。Nanyuan Street Party and Mass Service Center将通过“大型访问和调查”为特殊团体定制“一个人，一个计划”，从“人们找到MGA政策”中实现服务变更，直到“政策找到人”。 “高效率”劳动力品牌促进了发展。该品牌“ Xiajiang Clining Clininement Santa”依靠该网站进行实践培训和工作开发，这导致了20,000多人的工作，并被选为国家政府 - 劳动品牌的常见案例； Mulanhua家政公司一直是该省的主要业务，并获得了30万元人民币的奖励。每个站点都根据“站点，产品”的思想来植入品牌的特征，以注入该地区的工作活力。 从技能培训到现场建设，从标准和规格到品牌开发，Xiling District在Radius Service for Persive with with with with the原始意图的工作的“树枝和叶子”。随着由其余学生组成的“ Hailg在工作中”渗透到社区和企业中，准确的工作服务的“化学反应”将继续发布。在Yichang Shoushan区的人民的肥沃土地上，“门口”中幸福的回答表被写得越来越热和热。