Day -Day -Day：外卖平台应保护骑手的就业权利

原始标题：外卖平台应保护骑手的工作权利和利益（观看人们的生计）。最近，吉安吉（Hangzhou）的女骑手Wen Jing（Wen Jing）引起了所有人的注意。他的自我完善和努力的故事概述了我们对家庭的乏味但强烈的支持，并不屈服于运气。我们被这种精神转移了，我们还需要思考：如何为成千上万的“文化场景”开发更具包容性的阶段，以便每个努力获得尊严和保护的人？随着平台经济体的快速发展，例如外卖和快车交付，新的工作形式继续出现，为无数的工人提供了诸如Wenje Mashice Suport自己的工作。他们进入了该行业，并通过劳动令获得了赔偿，这也为平台带来了巨大的收入。平台应承担社会责任，并给他们更好的工作条件。对于wEn Jing，该平台免费取代了他的电动汽车，并收取了孩子的学费来减轻生活压力。他的工作中遇到的一些困难逐渐解决了。例如，该平台提供了聪明的语音外部功能，一单击通知即可在没有电话通信的情况下拿起食物，从而降低了联系成本；提高残疾人的身份，为客户的提醒提供，并尽可能减少粮食交付障碍。从个人福利到团体的好处，从特定的援助到系统保证，各方都需要额外的努力。从长远来看，为了改善骑手的工作环境，社会保障机制必须改善。至于Wen Jing，目前的迫切需要是该平台为此支付社会保障，这可以减轻医疗搜索的压力并为未来的生活提供保证。这也是外卖骑手通常想要的。平台shoULD会为这项工作的进步，为那些具有更积极行为的人提供基本的社会保障，例如退休金和医疗服务，并尽快在新工作表格中推广就业保护，并消除员工在前线“不能跌倒”的担忧，HCANNOT是个生病的事了”和“当他们老了时该怎么做”。监管部门还应增加平台管理，促进企业以履行其社会责任，并有效地保护所有工人的就业和利益，包括船上残疾的工人。现在，一些平台有一个高级佣金来保留收入。共享的比率是合理的，因此艰苦的骑手更重要。在像外卖骑手这样的新工作组中，他们可以在努力工作时获得应有的回报。