武士木：“人事考试 +”激活审查的经济以帮助工作和吸引人才

Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Tian Boots和Zhang Yu）“尊敬的候选人，来获取好处！2025年的一流建筑教师资格考试将于明天举行，我们将为您提供以下家庭服务……” 9月19日，9月19日，来自Hubei Hubei Hubei Hubei Hubei Hubei Hubei Hubei Hubei Province for的热门提醒，这是Hubei Hubei Hubei Province for to Mosip to的许多Netizens。 热门提醒签名。图片由通讯员提供 近年来，西亚根市政人事考试研究所创建了“人事考试 +”服务模型，扩大了传统的分析服务，例如引入人才，促进文化和旅游业以及促进消费，这构成了“测试和许多影响”的良好周期。在两年的培训中，该模型已实现了社交和经济利益，这使其成为“测试”的重要联系，将城市和才能，生计和发展与人才，生计和发展联系起来人们。 从“一项考试”到“城市”：“考试经济”正在随着文化的城市而燃烧 候选人跟随图片找到评论室。图片由通讯员提供 “有了入场券，您不仅可以享受折扣的酒店，还可以乘坐公共汽车免费访问美丽的地方。Xiangyang的评论服务是如此有趣！”最近，李（Li）是刚刚完成湖北省公共机构的联合审查的候选人，他在他的朋友圈子里分享了他到Xiangyang的旅程。它的背后是Xiangyang Municipal人事考试研究所发起的“考试服务包”带来的变化。 Xiangyang Municipal人事考试研究所坚持从候选人的需求开始，并捕捉候选人的满意度作为一种定向的方法。候选人可以带着入场券住在酒店，免费乘坐公共汽车，并以折扣访问A级美丽的地方。一系列“ V理由和切实的“舒适感不仅允许候选人感到在家的热情，而且还可以抛光这座城市的“ Xiangyang Good Wind Day”名片，并赢得了候选人的广泛称赞。 数据表明，在大规模测试中，测试地点周围酒店的职业率增加了30％以上，并且良好地区的接收人数在一年中显着增加。在进行分析室时，候选人变得经验丰富，并传播了“武道的好日子”。城市名片在声誉方面变得越来越有光泽，真正意识到“整个城市的人的参考资料”。 从“人才选择”到“吸引和维护才华”：“双重招聘联系”扩展工作渠道 在每个测试网站的入口处，展览代表“武道人才政策”和“优质的工作清单”对眼睛特??别有害。在候选人的手机上，政策解释推文推了by市政人员考试学院和人才中心及时交付。这不仅是选择才能的“竞技场”，而且是吸引才能的“金窗户”。在3月15日进行诸如Hubei公务员省审查之类的大规模评论以及3月29日的湖北公共机构联合检查，我们将进行“双重招聘”活动，这些活动有效地连接到新鲜的毕业生，专业人才和其他资源与候选人团体中，从而准确地增加了大脑和大脑和大脑和大脑和大脑的基本才能。 通过整个服务，例如前审查，探索期间和外观后监控，261个潜在的工作和企业家人才来源可以到达Xiang，并为14位愿意在企业中找到业务的人提供了工作对接服务。从为候选人提供工作选择到补充CIT中的困难人才ies，Theanaliss Services已成为解决“难以吸引和维持才能”，注入双向动量工作以及大学毕业生的地方发展问题的有效方法。